您当前的位置:首页 > 社会组织党建 > 党务公开

落实监督权 增加透明度---郁南县开展干部选拔任用工作“一报告两评议”活动

时间:2015/3/19 18:34:00  来源:

根据中纪委、中组部和省纪委、省委组织部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的有关精神,及市委组织部《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”有关问题的通知》(云组发电[20093号)的要求,郁南县在22日举行的县委十一届五次全会上,就干部选拔任用工作进行“一报告两评议”。

全会上,该县县委常委、组织部部长黄天新代表县委常委向十一届五次全会作了郁南县2008年干部选拔任用工作情况专题报告。报告指出,该县2008年干部选拔任用工作坚持正确的用人导向,以改革创新的精神,全面深化干部选拔任用工作,通过出台了《中共郁南县委关于实施“三个一百”工程,选派干部交流锻炼培训的意见》等7份干部选拔任用、教育管理、监督、考核、公开、透明并具可操作性的文件,规范干部选拔任用工作;推行干部任用 “考、干、推、信、投”的“五字”操作方针;实践“2441”工作方案;运用13组选拔任用干部的数码信息把好提拔干部的“十关”;尝试部长会议讨论干部的新形式,形成了让会科学发展的人上、不会科学发展的人让、阻碍科学发展的人下的用人导向和“公开、公平、竞争、择优”的用人氛围,进一步增强了我县干部选拔任用工作的透明度和公信度,使我县干部学有榜样、赶有目标、干有方向,为该县选人用人提供的准确的依据和有力的保证。

会上,该县还对2008年度干部选拔任用工作进行民主评议和对2008年新提拔的8名党政领导干部(其中1名是县直部门到镇担任党政正职)进行民主测评,满意度分别在62%66%以上(具体评议和测评结果见附件)

据了解,该县出席全会并参加干部选拔任用工作“一报告两评议”活动的有245人,其中委员44人、候补委员8人、列席人员193人。