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云城创新活动载体激发基层党建活力

时间:2015/3/19 18:34:00  来源:

 创新载体是基层组织建设体现时代性,把握规律性,富于创造性的必然要求。近年来,云浮市云城区积极创新活动载体,不断深入开展“和谐党建”活动,创造和形成了农村(社区)党员“设岗定责”活动、社区“四项工程”(素质工程、安家工程、暖心工程、创业工程)和“两新”组织党员“三亮”(亮身份、亮职责、亮业绩)活动等特点鲜明、具有云城特色的基层党建品牌,推动全区固本强基工作不断取得新进展、新成效,使全区各级党组织和党员干部在凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会等方面的作用得到进一步发挥,逐步形成了党组织温暖党员、党员凝聚群众、群众心向党组织的良好氛围,进一步激发了全区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

无职党员“责任岗”上显身手

先后在农村、社区党员中全面开展了“设岗定责”活动,目前全区6304名农村、社区党员中已有5584名党员上岗,上岗率达88.6%为农村、社区党员发挥作用搭建了平台,使他们干事有岗位,发挥作用有舞台,实现人生价值有载体,激发了他们的政治热情和工作热情。据不完全统计,自开展设岗定责活动以来,农村、社区党员共为群众办好事、实事8000余件,为农村、社区党员发挥作用提供了新载体,有效增强了党员的使命感、责任感和自豪感;为加强农村、社区党员教育管理提供了新抓手,有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力;为村、社区支部的工作延伸提供了新经验,有效减轻了农村、社区党组织负担;为建设社会主义新农村和构建“六好”平安和谐社区提供了新动力,有效促进了农村、社区经济社会全面协调发展;为密切党群关系提供了新途径,有效推动了农村、社区和谐社会的构建,取得了组织满意、党员满意、群众满意的“三满意”效果。不少村(居)民交口称赞:“党员设岗定了责,问题有人管,矛盾有人问,事情有人理,困难有人帮,发展有人助,让我们看到了希望、倍感到了温暖。”

“四项工程”凝聚党心民心

以实施社区“素质工程”、“安家工程”、“暖心工程”、“创业工程”为抓手,大力建设具有云城特色的“六好”平安和谐社区,逐步形成了“党员有尊严、组织有作为、群众得实惠、社会得和谐”的喜人局面。一是在党员干部中大力实施“素质工程”。2008年以来已举办培训班7期,累计培训社区党员干部1356人次;并选派了20名村(社区)干部参加了省委党校云浮大专班学习。二是在党员中大力实施“安家工程”。及时为党员接转和理顺组织关系,并大力调整党组织设置,使200多名退休和下岗失业职工党员从此有了属于自己的“家”。三是在生活困难党员中大力实施“暖心工程”。在区、镇(街)二级分别设立“党员扶助基金”。全区共募捐到扶助金13万多元,慰问、扶助困难党员340多人次,办实事好事150多件。四是在下岗失业党员中大力实施“创业工程”。以镇(街)为单位成立了7个“党员服务中心”,深入开展了为困难党员“送信息、送项目、送培训、帮资金”为主要内容的“三送一帮”活动,共帮助178名党员找到了理想的工作,带动250名党员脱贫,有的还走上了致富路

三亮”活动亮出党员真风采

在先后组建了42个“两新”组织党组织的同时,2008年起在“两新”组织党员中深入开展了“三亮”( 亮身份、亮职责、亮业绩)活动,增强了党员的自豪感和荣誉感,同时又加强了员工群众对党员的监督,有效地转变了党员存在的只管“打工”赚钱,“雇员意识”强于“党员意识”,发不发挥党员作用没有什么关系的错误观念。“两新”组织员工普遍反映:“一个小小的标识,让每一名党员都感到了责任和压力、光荣和义务,纷纷积极发挥先锋模范作用”。据不完全统计,仅2008年,全区各“两新”党员提出合理化建议876条,被企业采纳224条,为企业增加效益1000多万元。云浮市威斯达化工有限公司党员杨如春是负责抓好原材料质量关和产品质量关的总工程师,开展“三亮”活动后,杨如春带领品管部化验员李赐来党员,主动向公司提出承担产品技术攻关改造的艰巨任务,经过他们长达3个多月的加班加点的付出,终于使公司顺利通过了ISO90012000质量管理体系认证,并使公司被广东省科学技术厅、广东省发展和改革委员会、广东省经济贸易委员会指定为广东省工程技术研究开发中心。