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云安全面加强党建工作 激发领导干部科学执政活力

时间:2015/3/19 18:35:00  来源:

    2008年,云安县坚持“党要管党,从严治党”方针,按照“为民、务实、清廉”的要求,全面夯实党的执政基础,进一步激发了各级科学执政的活力。

   该县进一步健全党委(党组)中心组集中学习、领导干部在职学习、脱产学习、选派培训等制度,大兴学习调研之风。继续推进“团结、廉洁、和谐”好班子创建活动,打造云安和谐政界文化。坚持正确用人导向,在干部选拔任用过程中,坚持看主流、看发展、看潜力选干部,多层次、多侧面、多角度考察干部,重素质、重实绩、重公论用干部;坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松;坚持以好的作风选人和选作风好的人,防止和纠正干部工作的失误和不正之风,营造风清气正的干部选拔任用环境。2008年,县委投票表决干部任免99人次。其中,提拔干部52名,程序性免去干部职务20名,暂缓任用群众反映有问题的干部2名。

   该县加强公务员队伍建设,选派科级以上干部42人次参加市级以上举办的培训班,选派领导干部赴清华大学培训;建立竞争择优的人才选拔机制和科学合理的激励机制,配合做好市、县两级公开推荐选拔党政副职后备干部工作,确定30名科级后备干部。加强村级队伍建设,抓好农村党员现代远程教育工作,按标准建设3个市级示范点、8个县级示范点;抓好农村干部教育培训工作,举办村“两委”干部培训班11期,培训村干部950人次,选派53名村干部参加省委党校函授大专班学习。加强基层政权建设,全县村(社区)“两委”依法依规顺利换届;继续加强实施“活力民主,阳光村务”工程工作的指导,重新表决产生“三个组”成员;继续推进“外挂村官”工作,全县选聘挂任村官78名,帮助发展村级集体经济10项;扎实推进根基专项计划,选派新一批驻村干部175人,整顿后进村和后进党支部;深入开展农村党建“三级联创”活动,抓好“三级联创”示范村、廉政文化进农村等示范点建设;积极探索村干部出路,稳步发展前锋、南盛、镇安、富林、石城等5个镇10个社会群团组织。

   目前,该县筑牢反腐倡廉防线,扎实开展廉政台历、挂历等廉政文化“十二个一”活动、纪律教育学习月活动、开通廉政邮箱、廉政飞信和廉政贺卡赠送活动,重点建设“清风工程”项目,打造廉政文化新阵地。云安县落实“一岗双责”制度,把反腐倡廉工作细化为6类58项,把具体任务、标准和目标分解,层级签订目标责任书,并把考核结果作为提拔任用干部的重要依据。加大办案力度,全年查处违纪案件17件,追缴违纪金额32.5万元,挽回经济损失40万元。